Fields of expertise

presentation

Labour Law

a. Extrajudicial phase

Counselling in disciplinary notifications ex art. N. 7 L 300/70.
Procedure of binding attempt of conciliation in the public (art 410 cpc) and public field (art. 65/66 D.Lgs 165/01)
Counselling for corporate conciliation
Individual contracts.

b. Judicial phase

Constitution and direct defense of the case in every contentious precautionary procedures in front of the Italian judicial authorities, only with the assistance of qualified lawyers for every judicial level (Court, Appeal court, Regional administrative court).
Defense in front of the Supreme Court and State Council.
Defense in front of the European Court of Human rights in Strasbourg and the Court of Justice and Court of first instance in Luxembourg.

Publication

Arretrati pagati agli agenti storico provvedimento del Tar

Dopo anni di contenzioso tra gli agenti di polizia penitenziaria pugliesi e il Dap (Dipartimento dell’amministrazione penitenziaria), le strada erano ormai soltanto due: o l’Amministrazione

Progetto di fase di lavorazione per contratto di collaborazione coordinata e continuativa

ai sensi dell’art 62 D.LGS 10/09/2003 N.276 – di Nicola Putignano Il committente ……….. intende avviare una sperimentazione in materia di controllo della qualità del

Contratto di collaborazione coordinata e continuativa

di Nicola Putignano Tra……………………., di seguito denominato committente, e il sig………………, di seguito denominato collaboratore Si conviene A decorrere dal….. fino al… . il collaboratore

Il contratto a progetto

(Evoluzione normativa dei CO.CO.CO) Decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276 Attuazione delle deleghe in materia di occupazione del lavoro, di cui alla legge 14

frequently asked questions

FAQ

Qual è il termine di prescrizione per l'esercizio dei diritti derivanti dal rapporto di lavoro?

I diritti retributivi si prescrivono in cinque anni. Tale termine decorre dalla cessazione del rapporto di lavoro per le imprese minori (non superiori a 15 dipendenti presso le unità produttive per le imprese industriali o commerciali, e 5 dipendenti per quelle agricole, o comunque con meno di 60 dipendenti complessivamente), mentre decorre in costanza di rapporto per le altre.
Il diritto alla qualifica si prescrive in dieci anni ed il termine prescrizionale decorre anche in costanza di rapporto.

Qual è il termine per impugnare il licenziamento?

Il licenziamento deve essere impugnato a pena di decadenza entro 60 giorni dalla ricezione del relativo atto, con atto scritto proveniente dal lavoratore; il licenziamento verbale è nullo e tale nullità può essere fatta valere nel termine prescrizionale di cinque anni con diritto a tutte le retribuzioni maturate.

Chi può essere ammesso al gratuito patrocinio?

Tutti coloro che hanno un reddito non superiore a euro 9.296,22, con riferimento al nucleo familiare, compresi i redditi esenti o soggetti a ritenuta alla fonte. Tale limite viene elevato ogni due anni (dall’entrata in vigore del D. Lgs. 113/ 2002) secondo gli indici ISTAT.